NCI ist eine Idee.

Im Laufe unseres Berufslebens haben wir Vieles gelernt, meistens im Team zusammen mit anderen. Warum soll es anders sein, wenn wir jetzt lernen müssen, um unsere Arbeitsplätze zu kämpfen. Wir verschaffen uns die nötigen Informationen rund um Stellenabbau und allgemein zu Arbeitnehmerfragen und geben sie an die anderen betroffenen KollegInnen weiter.

NCI ist eine solidarische Gemeinschaft.

Wir unterstützen uns gegenseitig in allen schwierigen, oft existenzbedrohenden Situationen, die der Personalabbau mit sich bringt:

• indem wir unser Wissen und unsere Erfahrungen zur Verfügung stellen,
• durch Begleitung bei Arbeitsgerichtsprozessen ,
• in Gesprächen vor schwierigen Entscheidungen,
• bei Mobbing.
• Wir reden über unsere Gefühle und Ängste.
• Wir verhindern Isolation bzw. heben sie auf.

NCI ist ein Mitarbeiternetz

NCI (Network for Cooperation & Initiative) ist kein Verein, es gibt keine Beitrittserklärung also auch keinen Austritt, keine Beitragszahlungen, keine Verpflichtungen, keinen Zwang. Wir nützen die Technik des Internets aber auch persönliche Kontakte. Jeder kann mitmachen. Kontakt über die NCI-Betriebsräte oder info@nci-br.de NCI ist nicht zentral gesteuert, jeder Aktive kann mitbestimmen.

NCI ist unabhängig

NCI ist weder eine Gewerkschaft noch stehen wir einer politischen Partei nahe und eine "getarnte" arbeitgebernahe Gruppe sind wir schon gar nicht. Wir kämpfen für Menschenrechte insbesondere Arbeitnehmerrechte und Meinungsfreiheit; wer uns dabei unterstützen will, ist selbstverständlich willkommen. NCI finanziert sich selbst. Die sehr geringen Kosten, die ein Mitarbeiternetz erfordert, tragen wir selbst. Nur so bleiben wir unabhängig.

NCI ist aktiv

• Mit unserer Website nci-br.de. Sie befasst sich mit aktuellen Themen rund um das Arbeitsleben und liefert Informationen dazu, v.a. zu NSN und Siemens. Sie wird von einem Team von KollegInnen aus Münchener NSN-Standorten betreut. Etwa 1000 Besucher täglich rufen diese Seite auf.
• Mit mehreren Mailinglisten
• Durch Betriebsratslisten in den Münchener Betrieben von Nokia Siemens Networks (NSN)
• Bei NCIonAir, der monatlichen Radiosendung bei LORA München 92,4
• In mehreren Gruppen, die sich regelmäßig treffen. Neue Gruppen bilden sich bei Bedarf.
• In einem monatlichen Jour-Fixe, offen für jedermann. Zum Informieren und Diskutieren.
• In einem monatlichen Stammtisch, offen für jedermann, gesellige Treffen z.B. in einem Biergarten.
• In einem Diskussionsforum.
• Auch in Österreich: NetLeiwand.

Wer mitmachen will: Kontakt über die NCI-Betriebsräte oder info@nci-br.de oder kommt einfach zum monatlichen Jour-Fixe bzw. Stammtisch (Terminankündigung bei www.nci-br.de).

NCI ist erfolgreich

Gegründet wurde NCI 2002, um damals dem Personalabbau bei Siemens (ICN und ICM) zu widerstehen. Von fast zweihundert Kündigungsschutzprozessen wurden alle bis auf einen auch in zweiter Instanz gewonnen, die Gekündigten wie auch weitere über hundert Kollegen, die ohne Kündigung ausgegrenzt wurden, haben wieder einen Arbeitsplatz. Dieser Erfolg beruht zwar auch auf Fehlern, die Siemens gemacht hat, aber ohne die solidarische Unterstützung, die wir uns gegenseitig gegeben haben, hätten nicht so viele durchgehalten. Seit 2004 ist NCI mit eigenen Listen bei Betriebsratswahlen angetreten und und bekam bis zu 25% der Wählerstimmen.

NCI macht Mut, sich zu wehren

Das durch unsere Erfolge gewonnene Selbstbewusstsein nehmen wir mit und kämpfen selbstverständlich auch in Zukunft für unsere Rechte, welche neuen Formen des Personalabbaus auch auf uns zu kommen werden.